Для русскоязычных фаундеров, которые хотят превратить LinkedIn в систему привлечения клиентов на международных рынках. Вы приходите с командой — уходите с работающей системой привлечения клиентов.
LinkedIn — это не социальная сеть для поиска работы. Это платформа, где принимаются решения о покупках, партнёрствах и инвестициях. Вот цифры:
При этом менее 3% пользователей публикуют контент регулярно. Это значит: те, кто начинает вести LinkedIn системно, получают непропорционально много внимания и клиентов.
Определяем, кому вы продаёте: должности, компании, регионы. Формулируем ключевое сообщение — почему клиент должен обратиться именно к вам. Проводим аудит текущих профилей: что работает, что нет, что переделать в первую очередь.
Портрет клиентаПеределываем профили так, чтобы они работали на привлечение клиентов, а не выглядели как резюме. Заголовок — как предложение, раздел «О себе» — как ценность для клиента, опыт работы — как кейсы с результатами. Разбираем, как алгоритм LinkedIn оценивает ваш профиль и что на это влияет.
Разбор профилейСоздаём или переделываем страницу компании в LinkedIn — с фокусом на ценность для клиента. Выстраиваем связку: как посты фаундера продвигают компанию, а страница компании усиливает личные профили сотрудников. Единый план публикаций, чтобы все работали в связке.
Аудит страницыКакие посты писать, чтобы получать не лайки, а запросы и встречи. Три направления контента: экспертиза, личные истории, предложения. Как создавать контент за 2 часа в неделю с помощью AI. Что изменилось в алгоритмах LinkedIn в 2026 году и как это использовать.
Разбор постовКак находить нужных людей в LinkedIn и начинать с ними разговор — без спама и шаблонных сообщений. Инструменты поиска (включая Sales Navigator), готовые шаблоны сообщений, техники персонализации. Как выстроить регулярный процесс, который команда может вести каждый день.
Запуск привлеченияРазбираем метрики: что отслеживать, как понять, что работает. Собираем план для компании: кто из команды за что отвечает, какой ритм публикаций, какие цели на ближайшие месяцы.
Разбор результатовПоиск личной мотивации для фаундера и команды. Форматы, которые не требуют больших затрат времени, но обеспечивают присутствие компании в информационном пространстве. Как встроить LinkedIn в рабочую рутину, а не воспринимать как дополнительную нагрузку.
МотивацияСпринт ведут специалисты, которые сами работают на международных рынках и строят систему привлечения клиентов через LinkedIn каждый день.
Заполните форму — это займёт 1–2 минуты. Мы вернёмся к вам лично.